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中国五矿75年的发展历程，是一部波澜壮阔的奋斗史诗，每一页都镌刻着五矿人拼搏进取的足迹。总部作为中国五矿践行“两个维护”的第一方阵、贯彻落实党中央决策部署的“最初一公里”，肩负着重大使命与责任。
激励全体五矿人在新的历史起点上奋勇争先、再创佳绩，我们开展“庆祝中国五矿成立75周年·党建赋能篇”主题宣传，聚焦中国五矿直属党委首次在总部创新开展“领跑最初一公里，党员争当排头兵”活动，通过各党支部的优秀典型案例，大力推广实践探索中的好经验、好做法，旨在打造总部部门党建标杆，指引总部全体员工向榜样看齐，进一步凝聚全体五矿人继往开来、再启新程的强大力量。
在中国五矿党组的坚强领导和直属党委有力推进下，战略发展部党支部“十五五”规划党员服务队以高质量党建引领"十五五"规划专项工作，将党的领导深度嵌入服务队工作的各个关键环节，充分发挥支部战斗堡垒作用与党员先锋模范作用。队员们在“十五五”规划编制阶段性工作中主动作为、奋勇争先，以“领跑最初一公里”的担当，将党的政治优势、组织优势转化为规划实践优势，为中国五矿构建特色现代化产业体系、实现高质量发展奠定坚实基础。
以思想铸魂强引领，将理论学习成果转化为规划工作政治动能
“十五五”战略规划党员服务队始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以理论学习为主线，推动党的创新理论与规划工作深度融合。通过支部集中学习、党小组专题研讨、党员个人自学等形式，深入领会习近平总书记关于发展战略和规划的重要论述聚焦增强核心功能、提升核心竞争力，将“坚定拥护‘两个确立’、坚决做到‘两个维护’”融入规划谋篇布局全过程。
党员主动担任理论宣讲员，结合规划实际解读政策方向，带动团队成员深刻认识“推进高水平科技自立自强、建设现代化产业体系”的重大意义，形成“理论指导实践、实践深化理论”的良好氛围，确保规划编制沿正确政治方向推进。
以组织建设聚合力，构建三级规划体系坚实组织保障
面对规划编制的系统性、复杂性任务，服务队队员主动扛起组织协调责任，以“建强组织、压实责任”为核心，推动构建“总体规划（1）+产业规划（N）+直管企业（X）”三层规划工作组织体系。体系落地中，党员主动对接总部各部门与直管企业，建立“横向联动、纵向贯通”沟通机制，及时解决规划衔接问题。通过党员带头攻坚，确保以总体规划为总纲、产业规划为核心抓手、直管及骨干企业规划为实施主体的三级体系高效运转，实现战略目标、产业布局、任务举措、保障支撑的有机衔接，筑牢规划工作组织根基。
以党员担当破难题，锚定产业布局优化方向攻坚克难
围绕中国五矿“提升战略性矿产资源保障能力、规划重点预研、发展新质生产力”等重大战略问题，服务队组建“党员攻坚小组”，带头开展专题战略研讨，坚持问题导向与战略导向结合，推动规划编制精准发力。前期预研阶段，党员骨干牵头组织进行目标预测、保供稳链、转型升级、战新培育等四类16项课题研究，加班梳理数据、分析趋势，高质量完成课题评审验收，为规划提供关键支撑。
针对“产业布局优化调整”核心任务，服务队队员深入研究“三个集中”要求，聚焦金属矿业主责主业，坚决落实“资源战略是第一战略”，推动“主业归核、产业归位、资源归集”。围绕“责任矿种保供稳链、关键核心技术攻关、传统产业转型、战新产业培育”四大主攻方向，队员带头调研行业动态、分析企业优势，谋划重点任务与保障措施，助力构建“以资源保障为使命、以科技创新为引领、以战新产业为延伸、以传统产业转型为支撑”的五矿特色现代化产业体系，践行“在发展新质生产力上走在前、作表率”的使命。
以开门纳谏汇众智，彰显支部民主决策与服务基层本色
“十五五”战略规划党员服务队坚持“党建引领+群众路线”，推动规划编制“开门问计”，将“顶层设计”与“基层实践”紧密结合。支部班子及党员带头践行“科学决策、民主决策、依法决策”，赴湖南长沙、重庆、上海、北京、唐山等地调研，覆盖13家直管企业、30家骨干子企业，面对面倾听基层声音；配合业务分管领导开展专题调研，了解企业发展痛点与规划需求，确保规划贴合实际。
为凝聚智慧，服务队牵头组织全系统“十五五”规划意见建议征集活动，围绕党的建设、产业发展、新质生产力、绿色低碳、员工发展等12个领域收集基层经验与建议。同时，党员骨干在驻外干部回国培训、新员工培训、盐湖“百日融合”培训等场合开展规划专题讲座，解读战略、解答疑问，实现“集众智、汇众力”，让规划成为凝聚共识的“共同蓝图”。
战略发展部党支部“十五五”规划服务队始终以服务集团战略为目标，以党建为引领，以党员为骨干，彰显基层党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范形象。下一步，将继续带领团队锚定目标、持续攻坚，为高质量完成“十五五”规划编制、推动中国五矿高质量发展贡献力量。
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